MBA em Gestão de Pessoas

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Sobre o curso

Aqui as Teorias te Levam à Prática

O curso destina-se a profissionais graduados que buscam aperfeiçoamento dos conhecimentos diante das exigências do atual mercado de trabalho bem como a hierárquicas profissionais que atuam ou pretendem atuar em posições decisão e que tenham interesse na área de Recursos Humanos.

O que você precisa saber sobre o curso

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A remuneração varia conforme cargo, experiência, porte da empresa e setor. Coordenador de RH ganha em média entre R$5 mil e R$10 mil mensais, Gerente de RH entre R$8 mil e R$18 mil, Diretor de RH entre R$12 mil e R$50 mil.

Você pode atuar em recrutamento e seleção (atração de talentos, processos seletivos), treinamento e desenvolvimento (T&D, educação corporativa, universidades corporativas), remuneração e benefícios (cargos e salários, estrutura remuneração), gestão de desempenho (avaliações, feedback, metas), gestão de clima organizacional (pesquisas, engagement, cultura), people analytics (dados de RH, indicadores, dashboards), business partner estratégico (alinhamento pessoas-negócio), gestão de talentos e sucessão, employer branding, compliance trabalhista, transformação digital em RH (HR techs, automação), consultoria de RH, gestão de diversidade e inclusão, onboarding e offboarding. Setores com maior demanda: infraestrutura, bens de consumo, agronegócios, atacado e varejo.

Este MBA tem foco mais amplo em processos administrativos de RH (recrutamento, remuneração, treinamento, indicadores, compliance), enquanto outras especializações aprofundam aspectos comportamentais. É mais indicado para quem busca visão generalista e estratégica de gestão de pessoas, preparação para cargos de liderança em RH (gerência, coordenação), atuação como business partner estratégico. Aborda workforce planning, dimensionamento de equipes, orçamento de RH, gestão por competências, sucessão e transformação digital.

Sim. A pós-graduação desenvolve competências essenciais para liderança, como gestão de equipes, comunicação, tomada de decisão, engajamento e desenvolvimento de pessoas. Isso prepara o profissional para cargos de coordenação, supervisão e posições estratégicas na área de RH

MBA em Gestão de Pessoas

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*Valores podem mudar de acordo com o formato de oferta e região

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