Coaching e Desenvolvimento Humano - Tecnólogo

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Mercado e Carreira

Média salarial: R$ 4.200,00

São muitas as áreas de atuação do Tecnólogo em Coaching e Desenvolvimento Humano: - Coach - Executivo e Liderança - Vida e relacionamentos - Carreira - Negócios e Vendas - Esportes - Política - Consultoria empresarial - Palestras - Assessoria - Planejamento de programas de qualidade de vida - Mentoring - Auditoria em recursos humanos - É comum que o Coach trabalhe de forma autônoma, mas também há várias instituições que o empregam: Órgãos Públicos - Indústrias - Empresas de diversos setores - Comércio e Serviços - Instituições financeiras - Organizações Não Governamentais - Instituições de ensino - Institutos e centros de pesquisa - Agências de publicidade e marketing

Você gosta de ajudar as pessoas? Além disso, tem facilidade para identificar as capacidades e dificuldades de cada um? A carreira em Coaching e Desenvolvimento Humano pode ser a escolha perfeita para você! Para ser um profissional de excelência nessa área, é imprescindível se interessar pelas relações humanas. É importante ter boa comunicação, pensamento estratégico, empatia, paciência, sensibilidade e disponibilidade para escutar. Ser organizado, didático, paciente e encorajador também são características essenciais para esse profissional. Ainda, é fundamental estar sempre atualizado e ter habilidade para liderar e resolver problemas. Trabalho em equipe será uma constante em toda sua trajetória acadêmica e profissional, esteja preparado!

Geralmente, os coaches são profissionais autônomos, dessa forma o número de oportunidades de trabalho formal para esse profissional não reflete a realidade desse mercado, que tem crescido cada vez mais. Os salários podem variar de acordo com as regiões do país, especialização e também conforme o tipo de empregador. A remuneração para quem está começando a carreira gira em torno de R$ 2.300, mas pode chegar a R$ 6.500 em cargos mais avançados em empresas maiores. Tecnólogos em Coaching e Desenvolvimento Humano também são requisitados para órgãos públicos, por meio de concursos que exijam graduação inespecífica em nível superior.